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对党员干部谈话惩戒是组织的关爱
2017-10-30

 刘达洪

    毛主席曾经说过“人非草木,孰能无过?”、“知错能改,就是好同志”。党对党员干部谈话惩戒,既是落实党中央全面从严治党要求、贯彻省委省政府党风廉政建设“两个责任”(党委主体和纪委监督)的具体措施之一,更是“惩前毖后,治病救人”的具体体现。古有:“勿以恶小而为之,勿以善小而不为”。现有:“细节决定成败,小错铸错全局”。防微杜渐,既为成事之本,又为做人、做事之需。党对党员干部谈话惩戒是让其警醒、明底线、知敬畏,稳基础、显本色,锤炼党性,主动作为,勇于担当,敢挑重担,勤于修身养性,确保党员干部队伍的高度纯洁。党对党员干部谈话惩戒,是知晓纪律规矩,强化其教育和监督,达到固基固本;是让党员干部有错必纠、知错善改,让其迷途晓返,保护干部,保护干部队伍稳定,体现党对党员干部的伟大胸襟和组织以人为本的关爱。

“千里之堤,溃于蚂”,党对党员干部谈话惩戒彰显组织关怀,预防党内处置党员干部出现“一刀切”的错误决策,挫伤党员干部干事成事的积极性,纠正党员干部的错误,防腐拒变,维护党的光辉形象,促使党风廉政建设的全面深入推进,维护党的事业可持续发展。