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新维煤业纪委强化“三重一大”决策制度贯彻实行监督   
2018-11-21

  

为切实加强权力运行监督和制约,确保“三重一大”决策制度贯彻实行到位,近日,新维煤业纪委出台监督《实施细则》,进一步强化对“三重一大”决策制度贯彻实行情况监督管理。

按照实施细则,该企业纪委以“三重一大”决策范围、决策程序和责任追究为监督重点,采取专项检查、重点抽查和自查自纠等方式,对企业各级组织贯彻落实“三重一大”决策制度情况进行监督检查。监督检查内容为:一是决策议题的提请和确定是否符合工作规则、议事规则;二是安排重大投资和工程建设项目,是否事先就专业性、技术性较强的事项,听取有关专家的意见,进行技术咨询和评估论证;三是决定企业改制以及经营管理方面的重大问题、涉及职工切身利益的重大事项、制定重要的规章制度,是否听取工会的意见,是否通过职工代表大会或者其他形式听取职工群众的意见和建议;四是召开决策会议前是否预先告知所有参与决策人员、提供相关会议材料;五是会议是否按照议事规则进行决策,参与决策人员是否进行了充分讨论并分别逐项明确表示同意、不同意、弃权或缓议的意见,主要领导是否按规定在最后发表结论性意见;六是存在严重分歧时是否推迟做出决策,是否存在由个人或少数人临时决定的事项,临时决定事项是否在事后按程序予以追认;七是是否完整、详细地记录议事决策会议全过程;八是其他按照“三重一大”决策要求需要履行的程序。

该企业纪委每季度开展一次监督检查,重点对决策程序、决策结果及实行效果进行评估,对决策失误事项按照决策程序重新议事,通过集体决策纠错改正。对发现的违反决策制度的行为及时制止并提出处理意见,必要时向上一级纪检监察部门反映情况。

针对违反“三重一大”决策制度,根据事实、性质、情节,在分清集体责任、个人责任及主要领导责任和重要领导责任的基础上,依据相关法律法规及有关规定给予相应的处理。对违规获取的不正当经济利益,责令清退;对造成经济损失的,依据有关规定,承担相应经济赔偿责任;对涉嫌犯罪的,依据有关规定,移送司法机关处理,检查结果作为党风清廉建设责任制考核的重要内容。(程方强)