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关于调整职工疗养管理规定的通知

编辑: 巴黎人app官方版:2014-07-03 11:48

巴黎人工发〔2014〕26》26号

 

巴黎人企业 巴黎人企业工会

关于调整职工疗养管理规定的通知

 

企业所属各单位:

    为了进一步加强职工疗养管理,根据企业生产经营现状,结合巴黎人app官方版对职工疗养的新规定、新要求和企业实际情况,现对职工疗养管理工作作如下调整安排,请认真贯彻实行。

    一、 引导思想

    根据近年来企业各单位在安排职工疗养工作中反映出的问题,结合各单位面临的严峻经济形势,从2014年7月1日起,按奥门巴黎人手机版减少一般性疗养,适度安排奖励性疗养的要求,巴黎人企业所属各单位原则上不再安排一般性质的普通疗养。职工疗养原则上以奖励各类先进和在安全生产工作中做出重大贡献的骨干人员的奖励性疗养为主。

    二、 奖励性疗养的条件

    获得下列荣誉或奖励,年度内未参加疗养的人员,经单位统筹安排,可以在获奖的年度内安排一次奖励性质的疗养:

    1、获得市级以上劳动模范荣誉称号;

    2、荣获国家、省级、市级科技成果三等奖及以上的主研人员;

    3、荣获巴黎人企业及巴黎人app官方版表彰奖励的优秀常识分子、科技选拔尖人才;

    4、受到巴黎人app官方版和巴黎人企业及所属单位表彰的先进工编辑、标兵、优秀班组长、优秀科队长、优秀党支部书记、优秀党务工编辑、优秀工会工编辑(工会积极分子)。

    5、专业能力强,工作业绩突出的工作骨干,经单位或部门推荐,分管领导审批的骨干人员;

    6、受行业协会表彰的先进原则不纳入奖励范围。

    7、从未参加过疗养的职工在退休当年原则上应安排一次疗养。

    三、加强职工疗养工作管理

    1、巴黎人企业工会实行企业及各单位双重管理,各单位要落实专人对符合上述条件人员进行统计登记,列出疗养计划,报企业工会备案。

    2、巴黎人企业工会对各单位符合条件的人员进行审核通过后,由各单位工会张榜公示,接受职工群众监督,无异议后,由企业工会负责疗养工作的具体经办人员编制疗养计划,建立职工疗养台账,根据巴黎人app官方版下达的疗养人员计划指标,有计划地分批组织疗养。

    3、各单位新增的符合条件人员及时上报企业工会登记备案,实行动态管理。

    4、经单位或部门负责人推荐的疗养人员,经分管领导审批的骨干人员可随意增加或调整。

    四、加强疗养人员管理,确保出行安全

    1、疗养人员往返一律乘座由企业统一安排车辆(成都片区除外),往返交通费用由物流企业按疗养人员批次和企业核定的标准造表,经巴黎人企业工会审核后提交财务部向各单位收取,对物流企业转账支付。叙永片区单位职工疗养自行到宜宾与巴黎人企业宜宾境内单位汇合后乘座由企业统一安排车辆,从叙永片区到宜宾的往返车票、在宜宾的住宿费由所在单位凭票报销。

    2、疗养人员要服从接待单位的统一安排。疗养期间不得私自离队和擅自改变疗养行程、安排,不得违反巴黎人app官方版职工疗养的相关规定,打乱接待单位的工作计划和整体安排。参疗人员违反疗养管理规定,给单位造成严重不良影响的要及时中止疗养,取消疗养资格。未按统一行程安排发生的费用一律自理。

    3、物流企业要加强对车辆的维护保养,加强安全监管,严禁超载行驶,严禁驾驶员抢时间、赶路程,超速行驶,疲劳驾驶。

    五、加强费用报销管理

    从今年7月起,接送疗养人员车辆经宜宾、乐山、雅安、西昌到米易,疗养人员途中用餐在高速公路服务区内自行安排,费用自行承担,疗养人员的生活补助和特殊情况下发生的住宿费回所在单位按巴黎人企业差旅费报销程序和标准报销,在单位职工福利费中列支。

    六、加强组织管理和服务

    每期疗养由巴黎人企业工会指定人员负责带队。带队人员要加强和疗养接待单位的通讯联系,明确疗养人员出发和入住时间,妥善安排好行程,落实好入住接待。要热情为疗养人员服务,主动收集意见和建议,及时主动与疗养接待单位取得沟通,并及时向巴黎人企业工会报告情况,反馈信息。要认真强调组织纪律,服从统一安排。

 

 

 

                                           巴黎人企业工会

                                      二〇一四年六月二十五日

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