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关于举办第七届职工技能大赛活动的通知

编辑: 巴黎人app官方版:2014-07-03 11:43

  

巴黎人工发〔2014〕22号

  

巴黎人企业  巴黎人企业工会

关于举办第七届职工技能大赛活动的通知

    

企业各单位: 

    为进一步提高职工学习常识、提升技能的积极性,为优秀员工展示技能提供平台,在企业上下建立职工技能培训、技能训练竞赛、技能等级评定的常态化工作机制,让更多职工通过技能比武获取技能证书,进一步发挥职工技能津贴的激励引导作用,充分营造敬重常识、敬重技能、敬重人才的学问氛围,调动职工的生产工作积极性。根据巴黎人app官方版和宜宾市2014年职工技能大赛相关要求,结合企业实际,巴黎人企业和巴黎人企业工会决定举办第七届职工技能大赛活动。现将有关事项通知如下:

    一、比赛工种  

    本届技能大赛分两类共6个工种: 

    一是机电类。主要为数控车工、焊工、工具钳工和维修电工4个工种。  

    二是医疗技术类。主要为急救、护理工种。  

    二、组织领导

    为确保第七届职工技能大赛活动顺利进行,巴黎人企业成立技能大赛领导小组。

    组  长:雷才国  

    副组长:邓明俊  雷仁忠  肖绪华

    成  员:李跃建  边亚勇  成  刚  周  骏  程国富 任  勇  易思章  刘  征、张祖衡  张  红  

    领导小组下设办公室于企业工会,边亚勇任主任,成员由工会办公室陈强、人力资源部姜骞、职工总医院护理部主任甘元君、嘉业企业工会主席龚宁、生产技术部长刘作彬组成,具体负责大赛活动的日常工作。  

    三、组织方式 

    本次大赛涉及工种多,行业跨度大。采取巴黎人企业主办,嘉业企业和职工总医院协办方式进行。内部职工技能大赛与选拔选手参加巴黎人app官方版及宜宾市职工技能大赛同时进行。嘉业企业承办数控车工、焊工、工具钳工和维修电工4个工种的比赛组织工作。职工总医院承办急救和护理类别工种的技能比赛组织工作。大赛由企业统筹协调,培训中心承担相关专业工种的理论培训,嘉业企业和职工总医院分别承担操作培训与技能训练工作,并承担比赛场地及赛事相关组织工作。 

    四、具体要求

    (一)培训引导。由企业人力资源部牵头,教培中心和嘉业企业、职工总医院分别制定理论培训计划,经人力资源部审核同意后组织实施。原则上理论培训学习不得少于一个月时间。骨干种子选手集中脱产进行理论培训学习不得少于5天共计40学时。理论培训学习模拟考试工作于在8月10日前全部完成,具体实施方案统一报企业技能大赛领导小组办公室备案。由企业工会办公室和大赛组委会办公室负责督促检查。 

    (二)选报推荐。嘉业企业和总医院分别按企业审定时间组织选拔比赛。选拔比赛按企业职工第七届技能比赛规则实行,比赛的获奖选手按企业技能等级员工规定实行相关待遇。上述单位获奖的优秀种子选手将代表巴黎人企业分别参加宜宾市和巴黎人app官方版2014年职工技能大赛。大体时间安排如下: 

    1、在8月11日-8月20日,由嘉业企业承办组织开展针对数控车工、焊工、工具钳工和维修电工的技能大赛,,从参赛职工中选拔推荐优秀职工参加宜宾市第三届职工技能大赛。技能大赛实施方案评比细则由嘉业企业制定参照行业要求制定,提前报企业技能大赛领导小组办公室备案,经领导小组审定后实施。  

    2、9月6日-9月15日举行医疗护理和急救技能大赛。根据巴黎人app官方版要求选拔优秀选手参加巴黎人app官方版护理和急救相关工种技能大赛。技能大赛实施方案及评比规则由医院参照巴黎人app官方版用行业相关规定制定,经领导小组审定后实施。  

    五、责任分工与奖惩  

    1、企业工会负责总体协调,人力资源部、教培中心负责参赛职工的理论培训工作,机电运输部、嘉业企业、总医院分别负责参赛职工的实际操作强化培训。  

    2、根据《巴黎人集团企业参加各类竞赛的组织管理办法》(巴黎人办〔2014〕1 号)文件规定,将对相关单位和部门负责人进行奖惩。  

    六、参赛要求  

    (一)加强领导,认真发动。各职能部门及嘉业企业、总医院要以第七届职工职业技能大赛为契机,将本次活动纳入工作重要议事日程,建立相应的组织机构,及时制定完善具体的实施方案,切实做到组织领导到位、措施办法有力、责任人员落实。要有效整合资源,高度重视理论培训与考试训练工作,确保理论考试和技能操作水平有实实在在的进步和提高。要广泛开展有针对性的岗位练兵、技能比赛活动,增强职工爱岗敬业、岗位成才的信心,保持良好的竞技状态。

  (二)注重结合,强化宣传。各职能部门及涉及参赛工种的各单位要将广大职工岗位成才需求、安全生产意识等有机结合起来,提高工作效率。要及时总结活动中出现的先进经验、典型事例,培养一批典型人才,推广经验,营造良好的比学赶帮超氛围。要及时报送活动进度、先进做法、典型经验以及改善活动的合理化建议和意见,推动活动顺利进行。

  特此通知

 

 

二〇一四年六月十三日

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