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巴黎人企业工会关于做好2014-2015年度职工互助基金会会费收缴工作的通知

编辑: 巴黎人app官方版:2014-05-07 03:39

  

巴黎人工发〔2014〕14 号

  

巴黎人企业工会关于做好2014-2015年度职工互助基金会会费收缴工作的通知

 

企业所属各单位工会:

  自巴黎人集团企业职工互助基金会建立运作以来,各级工会组织分级负责,分层把关,认真做好对困难职工会员申请互助金救助的初核把关、申报审批、费用发放、资金监管督查等工作,使职工会员互助基金真正发挥了互助济困功能,充分体现了各级工会组织关心职工会员疾苦,扶贫困、送温暖、献爱心的组织作用,彰显了巴黎人企业全体职工互助互爱、风雨同舟、大爱无疆的传统美德和高尚的人格品质。截止2014 年4 月9 日,共有44 名职工会员享受了职工互助基金的救助,发放互助金90531 元,其中一次性救助额在5000 元的11 人,节约金额315839 元。实践证明,职工互助基金会的建立,极大增强了工会组织关爱困难职工会员的经济实力,极大地惠及了企业全体职工和会员中的困难群体,极大地缓解了职工群众因生病和意外灾祸导致的经济困难和压力,为构建和谐平安矿区发挥了重要的积极作用。

  按照《巴黎人集团企业职工互助基金管理办法》规定,2014年6 月1 日至2015 年5 月31 日为巴黎人企业职工互助基金会运行的一个新的自然年度。为了做好职工基金会的会费收缴、管理工作,确保基金会正常按时运行,现将关于做好2014-2015 年度职工互基金会会费收缴工作的通知如下,希各单位认真组织实施。

  一、会费标准

  按《巴黎人集团企业职工互助基金管理办法》规定,会费标准不变。职工每人每年仍缴纳会费60 元(5 元/月)即成为基金会正式会员。

  二、工作要求

  (一)加大宣传力度。4 月1 日-4 月20 日为宣传发动阶段。各单位要将《巴黎人企业职工互助基金管理办法》向广大职工进行全方位宣传,充分利用各种载体,大张旗鼓地并在醒目的位置张贴悬挂标语口号进行再宣传、再引导、再发动、再落实,向职工讲清楚、说明白实施职工互助基金会的意义和具体内容,引导职工树立正确意识,让更多的职工积极入会,奉献友爱之心。

  (二)强化会费收缴。4 月21 日-5 月10 日为会费缴纳阶段。各单位在认真组织发动职工积极入会的同时,严格按照工会会员交纳会费的方式,将职工缴纳的会费统一上缴巴黎人企业工会职工互助基金会办公室。

  (三)健全会员档案。5 月11 日-5 月20 日为会员建档阶段。各单位要按照企业统一表格,对缴纳职工互助基金会会费的会员建立个人基础档案(依次排列序号),明确其会员身份,为会员享受权力申报求助提供会员资格资料。各单位于6 月20 日前将会员档案电子文档和加盖公章的汇总明细表上报巴黎人企业工会职工互助基金会管理办公室审核备案。

  特此通知

  附件:《巴黎人企业职工互助基金管理办法》

  

                                         巴黎人集团企业工会

                                    二〇一四年四月二十五日

 

附件:

  

巴黎人企业职工互助基金管理办法

  

第一章 总则

  第一条 为充分发挥企业“关爱职工、救急助困”的作用,建立扶贫帮困长效机制,帮助职工减轻因重大疾病、意外事故(伤害)等重大变故导致的生活困境,营造“团结友爱、互帮互助”温馨的大家庭氛围,增强企业的凝聚力和吸引力,创建平安、和谐巴黎人,本着互助互利的精神,成立“巴黎人企业职工互助基金会”,并制定本办法。

  

第二章 基金会组织

  第二条 职工互助基金会是职工自愿参加、多方筹集资金、非盈利性的职工互帮互助组织。基金会以“一人有难,众人相助,扶危济困”为宗旨,同时企业成立基金会管理委员会。

  第三条 基金会管理委员会的主要职责是:负责基金会基金的筹集、管理和使用,职工重大疾病医疗、突发重大事故(伤害)申请互助的审核、批准和发放等,研究解决基金会运行过程中存在的问题,集体研究决定基金会重大事项、制定和修改制度。

  第四条 基金会管理委员会成员由企业行政、工会、职工三方代表7-9 人组成,任期三年,并适时增补委员会空缺人员。设秘书长一人,负责协调处理基金会有关事项。

  第五条 委员会办公室设在企业工会,负责日常工作。基金会建立财务专项制度,明确基金的使用管理,实行专款专用,接受工会经费审查委员会的监督审查。基金会负责每年一次在企业重大会议上以书面形式报告基金会收支及运行情况,接受全体职工监督。

  

第三章 会员的权利和义务

  第六条 职工互助基金会实行会员制。凡本企业在职职工,按规定缴纳会费,均可加入本会成为会员,享受会员待遇。会员所交纳的会费不予退还。

  第七条 会员享有的权利和义务:

  1. 每年按规定金额缴纳会费。

  2. 向基金会提出重大疾病医疗等互助申请。

  3. 向基金会管理委员会或日常工作机构——工会,提出改进工作的意见和建议。

  4. 参加基金会组织的会员活动,自愿向基金会捐款。

  

第八条 下列情形终止享受会员待遇:

  1. 会员入会后不按规定缴纳会费或提出退会申请的。

  2. 会员已与企业终止或解除劳动关系(退休)、调离本企业的。

  

第四章 基金来源

  第九条 职工互助基金会的资金来源:

  1. 会员缴纳。在职职工每人每年缴纳会费60 元(5 元/月),第一次缴费由个人向本单位工会申请同时缴纳现金,即成为基金会正式会员。此后于每年5 月自愿缴纳下年度会费。新签订合同职工自愿入会的于签订合同当月起缴纳会费。

  2. 募捐。基金会根据资金储备情况,定期或不定期发动募捐活动。基金会建立单位、团体或个人名义捐赠的荣誉册,对累计捐赠数额超过30000 元的单位、累计捐赠数额超过5000 元的个人颁发荣誉证书。

  3. 集团企业工会注资;

  4. 集团企业行政补助。

  5. 基金会基金利息收入。

  

第五章 基金的使用与管理

  第十条 救助对象的基本条件

  1. 凡自愿申请并缴纳会费的基金会会员。

  2. 会员发生重大疾病,需花费较大医药费、治疗费的。

  3. 会员发生意外事故,造成身体严重伤害和财产重大损失的。

  4. 会员家庭因发生天灾人祸,造成生活严重困难的。

  第十一条 救助标准:会员生病或因重大灾害需要求助的,可获得职工互助基金的救助。职工互助基金本着“专款专用、量入为出、适当救助”的使用原则。分为一般性医疗救助、重大疾病救助、重大灾害救助三种类型。

  (一)一般救助是指会员因一般性的疾病住院,一次性住院费用经职工医疗保险报销后个人自负金额在1000 元至10000 元以下的,按会员自负部分的25%标准发放救助金;个人自负金额超过10000 元以上的,按会员自负部分的35%标准发放救助金。一般性医疗救助对每个会员实行限额控制,在一个缴费年度内享受的救助金最大金额不得超过6000 元。

  (二)重大疾病救助根据会员一次性住院经职工医疗保险报销后个人自负医疗费用的金额情况,按以下情形救助:

  1、各种原发性恶性肿瘤、急性肾衰(尿毒症),可按会员自负部分的50%标准实施救助。在会员入会的一个运行年度内累计发放的救助金最高金额不超过20000 元。

  2、患有再生障碍性贫血、急性或亚急性重症肝炎、肝硬化、系统性红斑狼疮、冠状动脉旁路手术、心脏瓣膜置换术、重大器官移植手术、主动脉手术、急性心肌梗死或急性心肌梗塞等重大疾病,按会员自负部分的50%标准发放救助金,发放救助金最高不超过10000 元。

  3. 其他重病(如非原发性恶性肿瘤、尿毒症),一次性住院医疗费用自负金额超过10000 元以上的,按会员自负金额50%的救助金,发放救助金最高不超过6000 元。

  (三)重大灾害性救助是指职工家庭或本人遭遇突发性天灾人祸,造成重大经济损失、受伤致残或陷入困境的,视具体困难情况,一次性给予会员家庭1000—6000 元救助金救助。若职工会员因突发重大灾害特别严重,基金会给予本条最高限额救助后,仍然不能渡过眼前困难的,经本人申请,所在单位部门(车间)担保,所在单位工会组织证明申报,在本人承诺还款并注明还款期限的前提下,经本人出据借条,经会员所在基层队担保,可另给予一次最高金额不超过4000 元(不记利息)的互助金借款,以帮助职工渡过难关。

  第十二条 凡以下情形者不属基金会互助范围:

  1. 交通肇事、打架斗殴、酗酒、赌博等违法违纪行为引发致伤产生的医疗费用。

  2. 服毒自杀、自请医生、自购药品、救护车费、整容、矫形、康复医疗、计划生育方面等发生的医疗费用。

  3. 不能提供有效原始证明的。如有发现利用各种欺诈、作弊行为骗取互助金的,马上取消其申请互助的权利,追回已发放的互助金,并追究有关人员的责任。

  第十三条 救助申办:特殊救助由会员提出书面申请,填写《巴黎人企业职工互助金申请审批表》,由所在单位工会负责核实情况并签署意见后上报。

  基金会办公室对申请人的资格、条件、医疗费用等情况进行审核,并对申请人全部材料进行核实,报经基金会管理委员会审批同意,方可发放互助金。一般慰问由会员提出申请,填写《巴黎人企业职工互助金申请审批表》,由所在单位工会负责核实情况并签署意见后上报。基金会管理办公室负责人签字同意方可发放慰问金。

  会员提出重大疾病医疗互助金申请,同时应提供市医保定点医院(县级以上医院)出具的有关疾病诊断、病史卡、出院小结、手术报告、住院医疗费用自负费用结算以及认为必须提供的其他证明材料等(以上有效证明均应为原件)。

  申报计算救助的费用的单据一律为医院或医保机构打印凭据,手写发票无效。会员因意外或患重病在治疗过程中死亡的,由其指定受益人向本会提出互助申请。

  会员门诊发生费用不享受职工互助基金救助。

  第十四条 互助基金的管理。企业工会财务设立专户,专款专用。每半年向互助基金管理委员会报告基金使用和管理情况。

  互助基金要保持一个基本的稳定数额,每年清理一次,余额不足时,及时组织员工捐款,或由企业行政、工会注入资金。

  

第六章 附则

  第十五条 本办法由巴黎人企业职工互助基金会管理委员会负责说明和修订。

  第十六条 本章程从发布之日起实行。

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