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杉木树矿“过九关”帮教法剑指“三违”

编辑:毛艳 巴黎人app官方版:2014-04-22 10:11

  

  为强化安全管理,逐步消除“三违”现象,日前,杉木树矿制定“过九关”帮教法,使“三违”帮教规范化、制度化、程序化。

  为使“三违”帮教收到实效,我矿规范了“过九关”安全帮教流程,即:队长或书记帮教→女工服务站帮教→家属帮教(违章者家属与违章者一同到矿女工服务站对“三违”人员进行帮教)→部门分管领导帮教→企业工会帮教→安全监察部帮教→在队员工大会上作检讨,并重新学习规程措施、操作规程安全规定→企业领导帮教→到各单位现身说法。

  为使“三违”帮教收到实实在在的效果,企业规定:“过九关”安全培训时间安排为每期6天,每天2个课时3小时。学习培训的主要内容包括:工作环境及井下危险因素、所从事工种可造成的职业健康伤害和伤亡事故、该工种的安全职责、操作技能及强制性标准;拒绝违章指挥和强令冒险作生产规章制度和劳动纪律;出入井手续、通风安全系统、报警系统和安全指示标志;各专业反“三违”安全常识;典型事故案例分析等。

  我矿要求,对一些严重“三违”人员,帮教活动必须经过“过九关”帮教流程,培训合格后方能正式上岗复工。如有一关未能通过,则重新接受“过九关”安全培训,直至结业。通过 “过九关”安全帮教,让严重“三违”人员掉面子、掉位子、掉票子,切实增强“三违”人员安全思想意识,使“三违”人员不再违章、不愿“违章”、不敢“违章”。

  

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