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嘉业企业“四抓四促”让团青工作“活”起来
巴黎人app官方版: 2019-11-21 编辑:孙健楠 来源:嘉业企业

    为充分发挥基层团组织的凝聚带动作用,2019年以来,嘉业企业团总支以党建带团建为核心,严格遵循“服务大局、服务生产、服务青年”的原则,通过“四抓四促”不断谋划团青工作新思路、新载体,努力开创团青工作新局面,为安全生产工作发挥青年力量。

    抓“机制建设”,促团青组织履职力。今年以来,嘉业企业团总支建立了团员青年交流群,畅通青年和团组织的信息渠道,并要求各支部根据《嘉业企业团总支2019年工作安排意见》健全主题团日等制度,安排部署当月重点工作,努力提高团干部自身的思想政治素质、业务能力和作风建设。同时坚持以党建带团建,每半年对各支部工作进行检查,并将得分纳入到党支部评比考核中,实现了团建工作与党建、生产等工作同布置、同落实、同检查、同奖惩的工作机制,有效强化了各级团干部的履职能力。

    抓“技能培养”,促团青队伍学习力。针对青工岗位技能缺、学习能力强的实际情况,该企业团总支根据不同岗位青年职工的需求,创新学习教育方式方法,用团员青年喜闻乐见、易于接受的形式,增强广大团员青年的业务技能水平。一方面,团总支联合企业工会制定《嘉业企业工会关于开展“师带徒”活动的通知》(芙嘉工〔2019〕6 号),开展“师带徒”活动,发挥“传、帮、带”的积极作用,本着“缺什么、教什么、学什么、练什么”的原则,对青工进行岗位技能传授和操作规程、生产安全制度等培训。另一方面,企业团总支举办“青安岗员业务培训”,对青安岗员进行专业常识培训,提高了青安岗员的安全意识,对引领青年投身安全生产、发挥好青安岗员的岗位职责起到了积极作用。

    抓“平台搭建”,促团青岗位建功力。为充分发挥广大团员青年的生力军和突击队作用,企业团总支通过团员青年调查问卷、青工座谈会等方式,及时解决青工遇到的问题和困难。其次,不断创新青年员工的成长成才途径,今年9月,团总支出台《嘉业企业团总支关于开展九月“青工技能月”活动的通知》,通过技能比武的平台让青工施展本领、展示才华,不断引导团员青年立足本职岗位,围绕安全生产工作创先争优。同时,通过青安岗查岗工作充分调动企业青工的积极性、主动性和创造性,发挥青年安全岗安全监督和安全哨兵作用。截止11月20日,青安岗员查找整改安全隐患37条,为安全生产稳定顺行发挥了积极作用。

    抓“活动载体”,促团青工作创新力。结合青年人积极向上的特点,企业团总支开拓思维,创新形式,丰富载体,先后开展了“青春志愿行,雷锋在行动”“弘扬五四精神,凝聚产生力量”“我为重建献力量”“送清凉、战酷暑”、“我与国旗合影,我为祖国祝福”等主题团日活动,吸引了团员青年热情参与,这些活动的开展,不但使青年职工开阔了眼界、增长了常识、磨炼了意志,而且进一步增强了团员青年的责任感和主人翁意识,为企业发展注入了强劲动力。


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