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杉木树煤矿“九必谈九必访”巧解青工思想疙瘩
巴黎人app官方版: 2019-07-24 编辑:牟晓梅 来源:杉木树煤矿

“小陈,听说这一阵你的工作积极性不太高,有点消极心理,怎么了?是工作不顺心还是家里有什么事啊……”

“小李,祝贺你成为一名光荣的共产党员!在今后的工作生活中,更要以一名党员的标准严格要求自己,成为职工中的一面旗帜,切实做到吃苦在前、享受在后……”

连来日,杉木树煤矿团委在全矿青年中开展“九必谈九必访”活动,旨在通过活动的开展,营造和谐、温馨的矿区干事创业氛围,增强团组织的凝聚力,助力矿井安全生产。

“九必谈”即青年情绪低落时必谈;新进员工必谈;团员推优入党时必谈;发生“三违”时必谈;工作出现失误时必谈;同事之间出现矛盾摩擦时必谈;受批评处分时必谈;工作变动、职务升降必谈;业绩相对突出时必谈。

“九必访”即:婚丧嫁娶必访;家庭发生矛盾必访;生病住院必访;家庭有较大困难时必访;缺勤、旷工必访;家庭发生重大变故必访;连续违章、受伤时必访;缺勤、旷工必访;遭遇意外时必访;邻里关系不和时必访。针对有思想包袱、有工作困难、有生活烦恼的青工,该矿团委都将积极主动地给予帮助,千方百计地为其排忧解难,细致入微地做好思想疏导和精神解压工作,让其“放下思想包袱、开动机器”,心无旁骛地参与矿井安全生产中来。

“‘九必谈九必访’制度能够及时为奥门巴黎人手机版职工解疑释惑,像春风一样吹走了奥门巴黎人手机版职工心中的阴云,搭建起了一座企业与奥门巴黎人手机版职工沟通交流的‘连心桥’。”该矿职工关荣平说到。

据悉,为更好地服务职工,将问题解决在源头,该矿团委还将坚持每月进行一次职工思想动态分析,通过问卷调查、走访谈心、召开座谈会等方式,随时了解职工的思想、工作和生活等情况,确保青工思想稳定、队伍稳定。


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