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叙永一矿上紧“管理弦” 将责任落实严起来
巴黎人app官方版: 2020-01-16 编辑:张但雄 来源:叙永煤矿

 为进一步强化安全政治意识和底线思维,以更加务实的作风和有效的举措抓好安全生产工作,连日来,叙永一矿严抓严管、抓实抓细,强化管理人员履职,严抓干部作风和基础管理,进一步提升工作质量,夯实安全生产根基。

 “履职答卷”让作风实起来。“昨天跟带班人员在井下走了哪些地方、发现了哪些问题、解决了哪些问题?”在周三安全例会上,该企业副总经理(主持工作)发出安全管理“三连问”,对跟带班人员安全履职情况进行面对面了解,当面考核安全岗位职责是否落实到位,检查工作标准是否严格,安全履职是否到位,安全管理消极行为是否存在,切实让各级管理人员“红脸出汗”,思想紧张起来,责任落实下去,着力解决官僚主义和形式主义的问题。

 “强基固本”让标准高起来。该企业将资料管理和现场管理摆在同等重要的位置上来,由党群工作部、纪监审办定期对各部门、各单位的会议质量、会议记录、会议纪要等资料进行检查,对查出的问题进行通报,并以问题排查整改交接记录的形式进行闭合管理,按照“事不过三”的原则给予通报、罚款、调离等处罚,切实解决基础资料质量不高、数据不准确、自相矛盾等低级错误发生,以及部门负责人文字资料把关不严、责任心不强的问题。

 叙永一矿通过营造责任落实“严”的氛围,进一步转变各级管理人员的安全工作作风,切实增强责任感、危机感,消除麻痹懒散思想,将“严、细、实”的工作要求和标准落实到安全管理的每一个环节,确保矿井安全生产形势持续稳定。


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