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新维煤业强化“四抓”把牢年终岁末工作重点
巴黎人app官方版: 2019-12-06 编辑:程方强 来源:新维煤业

“各级管理人员要找准安全生产管控的发力点,做到精准施策、多点发力……”进入年末以来,新维煤业坚持问题导向、目标导向,对照年初目标任务,查漏补缺、取长补短,突出重点、扎实推进,持续保持决战决胜的攻坚态势,确保各项目标任务顺利完成。

 抓思想意识提升。该矿大力开展安全形势教育活动,深入现场讲安全、讲形势、讲要求,结合安全管理的难点和重点,引导职工对照问题谈感想、找差距、定措施、见行动,教育职工一切工作必须以安全为前提,把牢红线意识和底线思维,积极克服各种困难,增强工作压力,保持积极向上的动力,在本职岗位上做出示范表率行动。

抓隐患排查治理。该矿强化隐患排查治理工作,严格实行分级负责制,深化自主管理模式,深入开展大排查、大整治专项活动,突出管控重点,坚持问题导向,俯下身子、盯住现场、把牢关键,做到隐患排查到位、治理到位、管控到位,抓细抓准安全薄弱环节,健全完善安全“高压”机制,坚决守住安全生产防线,形成人人必须管,事事有人管的良好氛围。

抓生产组织管理。该矿盯紧目标任务,进一步凝心聚力,坚定信心,切实理清生产思路,优化采掘调整部署,细化生产环节管控,重点加强劳动组织纪律整顿,设备设施现场维护,做到超前防范、超前管理,控制生产影响,采取正激励措施提高各级生产工作积极性,着力在提高生产效率上下功夫,抓实抓好生产补欠工作,持续保持正常的生产态势。

抓干部作风建设。该矿把作风建设放在首位,定期开展重点工作推进情况督查,要求各级管理人员多到现场走一走、看一看,积极协调解决现场问题,多把心思放在安全生产工作上,认真履职尽责,积极主动作为,守护好本职“责任田”。矿纪委不定期对各级管理人员跟班、带班、现场履职情况进行监督检查,对尽责不力、安全摆位不正、工作乏力的行为从严追责、问责处理

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