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新维煤业精准施策抓安全保平安
巴黎人app官方版: 2019-11-27 编辑:程方强 来源:新维煤业

进入年末以来,新维煤业进一步深化认识,提高安全摆位,坚持“安全第一、生产第二、不安全不生产”的原则,正确处理好安全与生产的取舍关系,以壮士断腕的工作态度强力抓好安全工作,积极营造全力保平安的浓厚氛围。

强化思想引领。该矿加大安全形势任务宣讲力度,强化思想引领,不定期开展事故案例警示教育活动,从每一起事故案例中对照反思,分析自身存在的不足,完善制度上的缺陷,消除思想上的松懈,解决安全意识淡薄问题,进而完善新的举措和办法,弥补管理上的缺位,解决工作上的疏忽等问题,狠抓安全作风治理,深刻反思抓作风务实不务实,彻底整治作风上的浮漂,解决工作标准不高、要求不严、措施不实、落实不力等问题,全方位开展思想隐患整治,警醒全体干部职工深化安全意识,时时处外遵章作业,真正实现本质安全。

压实安全责任。“思想松一寸,行动就会散一尺”,该矿持续监管发力不松劲,超前预防堵漏洞,强化带班、跟班质量和工作要求,突出安全管控重点,加大重点环节、重点部位、重点岗位的督查力度,深挖薄弱环节和管理漏洞,及时发现问题、解决问题、超前研判问题,加强安全管理动态及操作过程的监督检查,以督查考核“倒逼”绩效目标的实现,督促和教育职工按章操作,实行重点时段跟踪考核方式,实现过程性监督与结果性考核有机结合,加大公开曝光力度,从严整治“三违”,强化责任追究,提升安全生产管理效果。

加强隐患排查。该矿树牢安全底线思维、增强忧患意识,定期分析研判重大风险问题,把安全隐患排查治理放在工作重要位置,加大系统风险源和苗头性问题“拉网式”排查力度,按照风险辨识评估到位、风险分级管控措施到位、防控监管到位、重大风险挂图整改到位、持续推进安全效果到位的工作体系,层层压实安全主体责任,提高安全风险辨识评估水平,着力构建“双控”预防工作制度化常态化,做到全覆盖、无盲区,形成大抓安全防范工作的强劲态势,从源头上防范化解安全风险隐患。

强化技能培训。该矿结合安全管理实际和自身特点出发,本着“缺什么补什么、干什么学什么”的原则,结合不同岗位、不同作业区域、不同作业方式,充分利用各种培训形式大力开展技能培训,在培训的内容上加入安全新规定、企业新制度、作业新要求及自救器佩戴使用等,拓宽教育培训渠道,丰富培训内容,深化安全“必知必会必禁”学习活动,对班前会规范、入井须知、井下行走、工作准备、岗位操作、下班出井等进行了明确规范,加大岗位练兵和技术比武,提高职工的安全素质和操作技能,逐步提升职工安全实行力和服从意识,从源头上有效控制人为不安全隐患的发生,推动本质安全型矿井建设发展。

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