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杉木树煤矿开展“特殊人员”自主选学安全常识活动初见成效
巴黎人app官方版: 2018-07-20 编辑:牟晓梅 来源:杉木树煤矿

自杉木树煤矿5月末在全矿范围内深入开展“特殊人员”自主选学安全常识培训活动以来,员工安全常识水平明显提高、安全操作技能明显提升、安全意识明显增强,“三违”人数呈逐月下降的趋势,自主学习活动收到预期效果。

一是明确参训人员范围。该矿规定参训人员包括被上级领导或矿查出严重及以上的违章,经追查后认定为严重违章及以上的责任人员、被上级领导及矿查出认定为一般违章的人员、瓦斯检查员和机运“五种人”、各施工单位队干及班组长、安全监察部所有安全监察员以及N26区域的所有作业人员。

二是明确培训方式。该矿自主培训时间为每周一到周四,分上午和下午进行。学员根据专业及工作时间自主选择学习内容及时间,同时采用学时制,根据“特殊人员”的身份制定相应的学时,规定最少不能低于4个学时/月。

三是明确培训内容。该矿要求培训内容由各专业副总工程师制定授课大纲,同时安排授课老师和审核培训课件,所有课程由主任工程师及以上人员授课。培训内容包括:《安全生产法》、《煤矿安全规程》、《煤与瓦斯突出规定》、各工程应知应会基础常识、岗位责任制、安全生产标准化常识、矿井防灾避灾常识、职业病防治常识、岗位危险源辨识、各专业典型违章案例和播放顶板类事故安全教育警示片等煤矿相关安全常识等。

四是明确培训考核办法。该矿要求学员根据专业及工作时间自主选择学习内容及时间,同时采用学时制,根据“特殊人员”的身份制定相应的学时,规定最少不能低于4个学时/月所有参学人员学时不够的,处罚100元/学时,同时取消该学员的出勤奖及星级员工;严重违章人员在违章帮教后的一个月内必须学满8个学时,学完后由当月参加授课教师出题,人资财务部、安全监察部组织进行考试,考试不过关者,处罚考试者200元/人.次;次月再次参学8学时,进行考试不过关者,处罚加倍,直至考试过关。在授课结束后由培训教师随堂抽取5名员工进行问答,并对表现优异者进行记录,作为月底抽奖名单,若当月参加学期在现场抽问均回答正确,可以免于考试;要求相关部门在次月仲裁会组织问答抽奖并建立奖项,并在工资中兑现;对于学时不够、考试不过关者将给于相应的处罚,直至过关为止。

截止目前,该矿共开展了各专业培训共6场次,员工自主学习累计达1100人次,现场抽考员工100余人次,回答正确合格率达92%,达到了活动的预期目的。


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