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探索科技兴企新途径 发挥技术创新添动力——巴黎人企业2019年技术创新工作成效显著
巴黎人app官方版: 2020-01-10 编辑:李雄 唐晓春 来源:技术中心

2019年,在巴黎人app官方版和巴黎人企业各级领导的关心重视下,在各二级单位共同努力下,巴黎人企业科技事业加快发展,科技创新能力大幅提升,科技创效降本增效成绩斐然,科技兴安稳步推进取得良好的效果。

巴黎人企业技术创新工作稳步提升,创新成果硕果满枝。2019年申报四川省级鉴定7项,3项鉴定评价为国际先进,3项国内领先,1项省内领先。2018年度获四川省科学技术进步3项获奖,(1个二等奖 ,2个三等奖),2019年度获四川省科学技术进步奖3项(2个三等奖),获重庆市科技进步一等奖,获得巴黎人app官方版科技进步一等奖3项、二等奖3项、三等奖4项、鼓励奖2项、共计12项,技术论文在省级以上刊物发表89篇,获巴黎人app官方版表彰63篇,西南四省论文交流获奖4篇。2019年已经在省级以上刊物发表52篇。专利2018年获发明专利授权1项,并获巴黎人app官方版一等奖。2019年已经申报专利16项,获授权6项。在巴黎人app官方版2019年技术创新工作考核中,获得“巴黎人app官方版技术创新优秀企业”称号。巩固了“省级技术中心” 成果。2名员工被评选为“巴黎人app官方版技术拔尖人才”,6名技术人员被评为优秀科技工编辑。

2019年科技创效降本增效成绩斐然。直接经济效益约6800万元。其中,沿空留巷技术的应用,年减少进尺 6000m,创效约600万元;未发生煤层自燃火灾,节约治灾成本400万元;减少巷道修护2000m,创效约600万;千米钻机的应用,减少钻孔工程量15万米(两矿),节约200万元; “双达标”项目的实施,设计大采区、大工作面,采区双翼调为单翼,采面两个区段合为一个区段开采,减少巷道掘进10000米(全企业)节约3000万元;开展了洗选煤新技术,增加售价50元/吨,共计2000万元。

科技兴安稳步推进取得良好的效果。加大矿井治灾投入,应用治灾新技术、新工艺解决制约矿井安全生产。取得较好安全效果:综采、综掘双达标实施以来,示范头面杜绝了重伤以上事故,轻伤同比下降了42%;社会效果:双达标建设,颠覆了重灾、复杂地质条件矿井采矿工程设计理念,隐形效益巨大。在综采面高效体制的构建过程中,企业通过优化生产系统,创新大水平、大采区、大区段、大工作面设计理念与无煤柱切顶自成巷技术(110工法)的有机结合,实行大功率、大设备、大断面、大煤仓、长皮带的配套,使生产系统得以全面优化,矿井万吨掘进率由150m/万吨降到100m/万吨左右,采掘接替得到大幅缓解。综采面综合月推进度从实施前的60.5m提升到124.6m,提升了105.9%。

2019年优异成绩的取得,得益于扎实有效的工作。建章立制夯基固本,激活要素彰显活力。修订完善了相关科技创新工作的制度性文件。重点是加大了考核和实行力度,下达各类硬性的科技成果、论文、专利、成果推广等指标,并进行细化考核,与管理部门和矿班子经济挂钩,实行奖头罚尾的政策,强力推进工作,使科技创新工作在二级单位有氛围、有力度、有成效。对企业级和矿厂级单位科技管理工作制度和职责进行了进一步合理化的明确,完成了企业《中长期技术创新工作规划》、《年度技术创新工作管理办法》、《年度技术创新项目及资金计划》、《技术开发机构和人员管理》等多个制度文件或补充管理办法,使之更为合理、更具引导性。增加了技术创新激励机制考核,对科技项目的成果获得县级以上的奖励,均对等奖励。细化了技术创新计划和实施,对项目的可研、申报、立项、实施、验收严格考核,对论文、专利、项目的申报下达考核指标,实现了科技管理有量可计的考核模式,推动基层的技术创新工作的积极性。各矿井单位均有兼职的科技管理部门,指定了专门的科技管理人员。

科学治灾效果明显,关键技术取得突破。2019年在科学治灾领域共计安排实施了7个项目,在瓦斯治理、千米钻机定向技术、瓦斯高效抽采和增透技术、煤层自燃火灾防治、液态二氧化碳相变致裂技术、硫化氢赋存运移机理及防控技术的研究,取得了新的进展。科研技术成果《复杂构造应力集中区松软煤层注浆改性支护及综合防突技术》、《矿井自燃火灾灾变多源诱发机制与防灭火关键技术工艺》、奥门巴黎人手机版重点科研项目《易自燃高硫近距离煤层群无煤柱开采上覆弃采煤层防灭火技术研究》《顶板长钻孔抽采治理瓦斯技术应用研究》等项目的应用,取得了较好的效果,各矿井3年来未发生煤层自燃发火。瓦斯治理方面提高了抽采率和抽采量,减少了瓦斯超限。

科学开采推陈出新,创新创效提升明显。2019年计划开展了3项采掘相关项目:《川南二叠系软岩巷道底鼓机理及防控关键技术》《川南矿区复杂地质条件下综掘快速掘进技术研究》《川南地区复杂地质条件近距离“三软”突出薄煤层群综合安全高效开采技术研究》等重点研究项目,研究的内容主要针对巴黎人企业所属矿井的顶板支护和矿压控制,生产工艺的优化、采区设计的改进,巷道的梯级修护,薄煤层开采关键技术,安全高效的科学开采等方面进行了深度的研究,研究出了巴黎人企业的顶板支护及防控体系,摸索出一整套符合巴黎人、筠连、叙永矿区实际情况的创安全高效的技术体系。通过开展“双达标”建设,提炼形成了巴黎人企业自己的《综采工作面安全高效双达标建设实施意见》、《综掘工作面安全高效双达标建设实施意见》,“双达标”采面建设期间,企业综采面综合月推进度从实施前的60.5m提升到124.6m,提升了105.9%。推进度的成倍提升,为矿井减面、减人提供了条件,以此为基础企业全面淘汰普采、炮采,推行“一面达产”的高效生产模式,为矿井高质量发展找到切实可行的路径。“双达标”促进生产效率大幅提高,双达标的突破打破了传统观念的束缚,2019年四矿综采工作面“双达标”圆班割煤均实现10刀以上,各矿井单位创造了历史单产最高、效率最高、成本最低、不再发生安全事故的综采工作面。

数字矿山、智慧矿山集成创新,开启工业“5.0”时代。今年来,企业重视“机械化、自动化、智能化、数字化、个性化”的发展,从《煤仓瓦斯及煤位监测系统应用研究》,实时的检测煤仓煤位及甲烷气体浓度,减少煤仓堵塞的风险;《自动开停技术在压风、乳化液系统的应用研究》,降低乳化泵本身故障,节约电能的使用;《阻车器智能语音报警闭锁装置技术》杜绝斜坡跑车事故的发生,全年各矿井未发生在斜坡提升方面的安全事故;到2019年研究的《物联网下基于微信平台安全智能预测预警技术》,利用大数据技术实现安全风险的预测预警,重点是通过系统运行中产生的大量数据研究其发生发展规律,采用大数据分析技术实现预测和预警。新维煤业企业采用GDRT煤矸智能分选系统替代人工手选,基于煤和矸石分子结构不同,对γ射线的衰减差异实现煤、矸识别,通过计算机控制,利用高压气将识别的矸石剔除,实现了煤与矸石进行智能识别分选。多个项目的实施,巴黎人企业开始向智能化个性化的技术创新方向迈进。

洗选工艺改造升级,煤炭价值得到提升。叙永、威鑫矿利用“现代化洗煤技术在洗煤厂的应用”有效解决因原煤水分高造成传统筛分级中存在的筛孔堵塞现象;“洗煤浮选工艺的研究应用”形成一套完整的低阶动力煤细煤泥浮选工艺,开启了巴黎人企业煤炭精加工的历史,为提质增效起到积极的作用。减少操作人员25人,创造效益800万元。新维煤业企业采用GDRT煤矸智能分选系统替代人工手选,利用物理技术对煤与矸石进行智能 识别分选。GDRT煤矸智能分选系统具有高效、节能、低耗、环保四大优点,应用后可大幅度降低煤炭分选的成本,提高煤矿的收益,年创效益1400万元。

校企联盟强强联手,学术交流氛围浓厚。校企联盟、“产学研”合作方式多元化,依托科研院校的人才优势、技术优势和解决安全生产的重大技术难题,吸引科研院校进矿山,积极推广“四新”技术,积极开展学术交流。今年邀请请院校教授到矿上培训,中国矿大张国锋教授、重庆大学唐建新、张东明教授到新维、叙永矿进行了讲课。并组织了6场各类的业务培训、技术推进会等,为科技创新思维、先进理论、专业常识方面作思想上的拓展。还主动邀请与院校合作攻关,2019年有10个项目与院校合作。主动为院校提供项目研究的实验和实习场地等等,新维煤矿与重庆大学资源环保安全学院共同建立了“校企联合科研基地” 。

增添措施、强化基础工作,进一步完善技术创新机制。企业及各单位在科技管理中求真务实、真抓实干、强化基础、主动作为、使技术创新整体工作一年比一年有较大的提升,成绩突出。从两年来的科技成果获奖量、奥门巴黎人手机版技术创新年度考核名次、年度科研项目完成率和推广应用效果,科技创新的氛围等等方面表明,都取得了较大的进步。加强制度的约束力。科研经费企业统一管理,用项目结算;量化考核指标,逗硬奖罚强力驱动。科技成果和项目、论文、专利、撰写技术报告下达了考核指标,提高奖罚标准,奖罚兑现到基层技术人员,激励技术人员参与科研的积极性;由企业总工程师与二级单位行政负责人签订科研项目目标责任书,使科研所需人、财、物得以有保障。

通过狠抓科技创新工作的制度建设、人才建设、队伍建设,围绕为企业“提质、增量、创效、保安”开展科技攻关,积极将科研成果转化为企业发展的动力,巴黎人企业科技创新工作基础越来越扎实,动力越来越强劲,科技强企的路子也将越来越宽广。

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